En man nekades jobb inom Stockholms kollektivtrafik då han meddelade att han inte tar kvinnor i hand. Han anmälde till DO som anser att mannen blev diskriminera…
Frågan är när Diskrimineringsombudsmannen, Arbetsdomstolen och stora delar av den svenska opinionen ska förstå att det varken är rättvist eller rimligt att svenska kvinnor som i flera generationer har kämpat för likabehandling ska behöva ta ett steg tillbaka till förmån för religiöst konservativa människor som självmant har flyttat till ett av världens mest sekulära och jämställda länder?
Länk till Göteborgs-Posten Debatt
Ulf Lönnberg: Är DO en myndighet eller opinionsinstitut för dess tjänstemäns PK-politik Från DOs hemsida: ”Om vi driver ditt ärende i domstol
Om vi begär ersättning för dig och det inte går att göra upp på frivillig väg lämnar DO in en stämningsansökan till domstol.
I vissa fall kan vi ansöka om stämning utan att först begära ersättning. Det kan bero på att det är viktigt att få vissa frågor avgjorda av en domstol.
Domstolsprocessen löper över en längre tid och består av olika delar.”
De skriver själva att en fråga kan hamna i domstol. Festbords rimligen innebära en konsekvent hållning intill dess lagstiftning ändrats.
DO:s uppgift ska – väl självklart ? -vara om staten/individer/organisioner/föredrag agera när lagar inte följs över tid – men nu har DO bytt fot och propagerar genom sitt handlande om en ändring i lagen??
